Druhy miezd
Individuálna mzda:

• zhodnocuje odbornosť a kvalifikáciu, zložitosť a náročnosť riadiacej činnosti, zodpovednosť a dosahované pracovné a iné faktory.

• hodinovej mzdovej tarify príslušnej tarifnej triedy a počtu odpracovaných hodín v robotníckej kategórii,
• výšky mesačnej mzdovej tarify pre priznanú triedu v kategórii technicko-hospodárskych zamestnancov.

• za prácu nadčas,
• prácu vo sviatok,
• prácu v noci,
• prácu v odpoludňajších zmenách,
• prácu v sobotu a v nedeľu,
• kompenzácia za sťažený výkon práce, za prácu vo výškach.

• diferenciačný príplatok,
• za výkon práce v inom mieste ako bolo dohodnuté v pracovnej zmluve,
• pracovná pohotovosť.

Prémie

• vyplatenie prémií je podmienené splnením dohodnutých ukazovateľov podľa pravidiel, ktoré upravuje Kolektívna zmluva.

Na základe dobrých hospodárskych výsledkov môže spoločnosť ŽP a.s. priznať ďalšie motivačné odmeny, peňažné i nepeňažné plnenia, ktoré nie sú súčasťou dojednaných mzdových podmienok (napr. dovolenková a vianočná mzda, odmeny z fondu vedúceho, odmena za výsledky hospodárenia, atď).